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EFFORTS COMMUNS
À la suite d’un financement de 30 millions de dollars obtenu pour assurer sa croissance, le département des ressources humaines de la plateforme de commerce électronique dans l’univers du sport Amilia a demandé, en juin, l’aide de tous ses employés pour recruter 30 personnes en 30 jours, et ce, au-delà du programme de référencement déjà en place. « On voulait faire un blitz pour accélérer notre croissance, explique Marie-Eve Bolduc, vice-présidente, talent et culture d’Amilia. Tout le monde était invité à faire le tri de CV, à préparer des questions d’entrevue, à partager les offres d’emploi sur les réseaux sociaux. On aime se lancer des défis. On a impliqué plus de gens qu’à l’habitude. »
Plus de 20 postes ont ainsi été pourvus, après la réception d’environ 550 candidatures. Le recrutement continue. « C’était un très grand défi, compte tenu des processus d’embauche, admet Marie-Eve Bolduc. On ne voulait pas couper les coins ronds, mais plutôt engager intelligemment. On veut s’assurer qu’il y a un fit avec la culture d’entreprise, car ce n’est pas vrai qu’on ne travaille que pour une paye. On veut garder les gens qu’on engage. »
— Isabelle Massé, La Presse
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